Берутся ли алименты с отпускных

алименты с отпускных

Отпускные являются средствами, которые выдаются человеку на период его отдыха. Они начисляются каждому работающему сотруднику.  Если человек в течение трудовой деятельности не израсходовал дни к отпуску, работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию.

Берутся ли алименты с отпускных, интересует многих людей. Ответ на этот вопрос положительный: на основании Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, алименты высчитывают не только с заработной платы, но и отпускных сумм.

Законодательство

Существует несколько законов, которые регламентируют алиментные начисления и удержания. Понять, по каким правилам удерживаются алименты с отпускных, можно внимательно изучив нормативные акты:

  • Семейный кодекс РФ устанавливает формы взыскания и его порядок. Им установлена сама возможность взыскания алиментов с плательщика.
  • ФЗ « Об исполнительном производстве» обеспечивает непосредственное удержание денег.
  • Постановление правительства РФ No841 от 18 июля 1996 года содержит конкретный перечень с видами доходов, с которых производятся удержания. К таким относятся и отпускные суммы.

Кроме обозначенных законов, особенности выплаты отпускных регламентируются Трудовым Кодексом. Он дает гарантию своевременных отчислений денег работникам предприятий. Тем самым можно установить четкие рамки по удержанию и переводу алиментов получателю.

Кто и как удерживает алименты с отпускных

Алименты с отпускных сумм удерживает специалист по начислению зарплаты предприятия работодателя. При этом он опирается на исполнительные документы, поступившие в бухгалтерию.

Отчисление с этого вида выплат совершается в тех же долях, что и с зарплаты. Если, например, в соглашении либо исполнительном листе обозначены алименты в размере 25 %, то с отпускных сумм, будет удерживаться этот процент.

Когда алименты должны выплачивать в твердой сумме, не имеет значения количество отпускных, один раз в месяц бухгалтер с общего дохода просто удержит обозначенный эквивалент и перечислит его получателю.

На основании ст. 109 Семейного Кодекса работодатель обязан исполнить следующие требования:

  • производить удержания со всех видов заработка работника, включая отпускные суммы, кроме установленного законом перечня выплат;
  • переводить либо выплачивать лично получателю удержанные с плательщика средства не позже трех дней с момента выплаты денег.

При этом плательщик оплачивает все дополнительные расходы, связанные с исполнением обязательства.

 Алиментное содержание вычитается с чистого дохода отпускных. То есть, после удержания НДФЛ.

Сроки уплаты

Трудовой Кодекс гласит об обязательстве выплачивать отпускные работникам не позднее, чем за три дня до начала отдыха. Эта мера защищает интересы сотрудников.

Алименты удерживаются в момент начисления отпускных, а выплачивать их получателю требуется не позднее трех дней после получения денег плательщиком. Получается, что дата ухода в отпуск считается последним днем, когда ребенок должен получить деньги. Но, исходя из практики, отпускные выплачиваются сотрудникам совместно с зарплатой. Соответственно и деньги ребенок получает вместе с отчислениями с общего дохода.

 Нарушение сроков может привести к наказанию. Приставы вправе начислить штраф и пени за несвоевременный перевод денег ребенку.

Обычно исполнительный документ находится в бухгалтерии работодателя. Соответственно именно на него ложится обязательство по переводу денег получателю. Если алиментные выплаты не будут переведены вовремя, то наказан будет работодатель.

Порядок удержания

Когда исполнительный документ поступает в бухгалтерию, специалист по расчету зарплаты обязан производить удержания по всем начислениям, кроме исключений, предусмотренных законом. После того, как произведены начисления отпускных суммы, бухгалтер удерживает алименты. Но, предварительно исчислив НДФЛ.

При этом он использует следующую формулу для расчета:

А = (О – О*13%)* ПА, где

А – алименты;

О – отпускные;

ПА – процент по алиментам.

Рассмотрим, как происходит расчет алиментов с отпускных на конкретном примере:

Предположим, Пунину Н.К. бухгалтер начислил отпускные в размере 33 000 рублей. При этом, на него есть исполнительный лист с размером алиментов 25 %. Подставив данные в вышеуказанную формулу, алименты будут начисляться следующим образом:

А = (33 000 – 33 000* 13 %) * 25 % = 7 177 рублей 50 копеек.

При этом на руки сотрудник получит следующий размер отпускных:

33 000 – 33 000* 13 % — 7 177, 50 = 21 532, 50 рублей.

Не позже, чем за три дня до ухода отдыхать сотрудник должен получить отпускные, а получателю требуется направить алименты.

Если содержание на ребенка установлено в фиксированном эквиваленте, берется следующая формула для расчета суммы к выдаче на руки работнику:

В = (О – О*13% — ФА), где

В – отпускные на руки;

ФА – фиксированная сумма.

Наглядно на примере посмотрим, что произойдет при этом варианте:

Допустим, у вышеуказанного сотрудника вместо доли алиментов начисляется твердая сумма в месяц пять тысяч рублей.

Подставив данные в формулу, получаем:

В = (33 000 – 33 000 * 13 % — 5 000) = 23 710 рублей.

То есть, на руки работник получит именно рассчитанную таким способом сумму.

При этом из заработной платы за этот месяц удержания уже производиться не будут. Это связано с тем, что твердая сумма удерживается один раз за месяц. Следующие удержания будут производиться уже в следующем расчетном периоде.

Когда у человека остаются не использованные дни отпуска, к примеру, при увольнении. Он получает за них компенсацию. С этих выплат тоже на основании закона удерживаются алименты.

Довольно часто людей интересует тема, начисляются ли алименты с отпускных. Согласно законодательству, содержание на детей удерживается не только с зарплаты, но и с других разновидностей доходов. К таким относятся и отпускные суммы. Расчет алиментов, при этом, делает работодатель. Также он перечисляет алименты получателю в установленный законом срок. Если выплата не произведена вовремя, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа и взыскания неустойки за каждый день просрочки оплаты.

Ваш комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*